许龙，我校工商管理学院人力资源管理系教师，2018年入职，作为主讲教师讲授国家级一流本科课程、河北省一流本科课程、河北省思政示范课程、河北省研究生示范课程（精品课程）《人力资源管理》；主持河北省社会科学基金等科研项目10余项，独著2部、合著1部，发表SCI、CSSCI及北大核心论文10余篇；荣获河北省冀青之星、河北经贸大学五四奖章、青年教师讲课比赛一等奖等荣誉称号；指导学生获得中国大学生创新创业训练计划项目、“挑战杯“河北省大学生创业计划项目等省级以上立项或获奖4项。

入职工商管理学院以来，许龙老师集中精力攻坚教学，积极投身课程建设与教学改革，承担本科层次的《人力资源管理》《绩效管理》《团队建设理论与实务》《组织文化与领导力》《管理沟通》等课程，以及研究生层次的《管理经典导读》《领导力》《英文文献阅读》《结构方程与MPLUS》等课程。面对繁重的教学任务，许龙老师积极备课、授课并开展课后辅导。严谨的教学态度、轻松的课堂氛围、翔实的授课内容，使许龙老师的课堂受到了学生们的广泛欢迎。

同时，许龙老师还广泛参与到课程建设中，承担《人力资源管理》《绩效管理》等课程团队的负责工作，协调相关教师，细致打磨、勇于创新，持续建设和完善课程内容、体系与结构。

通过不懈努力和团队合作，《人力资源管理》先后获得国家级线上线下混合式一流本科课程、河北省思政示范课程、河北省研究生示范课程（精品课程）等课程认证，教学团队也获得省级课程思政示范教学团队荣誉。面向新财经教育改革要求，许龙老师作为主持人，先后立项教育部产学合作项目2项、河北省教育厅教学教改课题4项，荣获河北经贸大学青年教师讲课比赛一等奖、河北经贸大学五四青年奖章（教学标兵）称号。

在做好教学工作的同时，许龙老师潜心科研、服务社会。近三年来，他主持河北省社会科学基金项目、河北省归国人才资助项目等科研项目11项，发表SCI、CSSCI及北大核心论文6篇，于中国社会科学出版社、清华大学出版社出版独著2部、合著1部；聚焦河北省战略性新兴产业人才队伍建设、产业人才集聚等议题撰写成果报告4篇，并获省部级政府部门肯定性批示。

磨炼自身科研能力的同时，许龙老师积极指导学生申报各类项目，帮助学生转化理论知识，锻炼科研与实践能力。许龙老师带领学生先后获得了大学生创新创业训练计划项目国家级立项、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛省级一等奖、河北省“互联网+”大学生创新创业大赛、河北省大学生“调研河北”社会调查活动项目、第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）本科组第一大区赛一等奖等5项省级以上荣誉或立项，以及20余项校级立项。

随着学院中外合作办学项目的快速发展，许龙老师勇担重任，无私奉献，承担了中外合作办学项目人力资源管理专业的建设与发展工作，担任虚拟教研室主任职务。历年来，许龙老师通过与人力资源专业教师、合作院校的反复沟通、持续论证，动态调整中美合作办学项目的人力资源管理专业人才培养方案，认真完成年度自评与教育部合格评估工作。在人力资源管理专业申请省级、国家级一流专业的过程中，许龙老师与人力资源管理系主任字斟句酌、反复推敲申报材料，推动项目顺利实施。

“国势之强由于人，人材之成出于学。”许龙老师始终坚信教育教学是大学教师安身立命之本，立足“为党育人、为国育才“的崇高使命，在“四新”建设中坚持以“立德树人”为标准开展备课、授课与评课活动，立足岗位勇担当，不负韶华展作为。