唐山科技职业技术学院“钢铁筑梦·科创赋能实践队”15名师生赴河钢集团唐钢公司开展暑期“三下乡”社会实践调研。围绕钢铁产业智能化、绿色化转型主题，实践队深入全流程生产产线开展实地走访、座谈访谈，以高职青年视角调研传统制造业发展现状，探寻新质生产力在钢铁行业的实践路径。

实践队员均来自钢铁智能冶金技术、智能轧钢技术专业2024级学生。调研期间，队员先后走进炼铁、炼钢、热轧、高强汽车板等核心产线，实地观摩“一键炼钢”智能体，考察百亿级环保清洁生产系统。团队综合采取实地观察、半结构化访谈、文献研究等调研方式，记录产线运行实况，与作业长、一线操作员、青年技术骨干开展多场专题座谈，了解智能化改造实际难点以及企业对新时代技能人才的能力需求。

在炼钢事业部转炉主控室，同学们直观感受到钢铁生产从“凭经验看火候”向“靠数据做决策”的巨大变革。依托“一键炼钢”大模型，系统融合多源数据自动完成冶炼全流程控制，转炉生产效率显著提升，能源回收效益可观。在高强汽车板产线，APS智能排程系统、入口自动切废模型等智能化应用，让生产效率、订单交付能力实现大幅提升。唐钢新区百亿级环保投入、百余项节能减排技术落地，打造出绿化覆盖率超35%的“花园工厂”，废水近零排放、低碳汽车钢量产应用，让队员真切体会钢铁产业绿色转型的硬核实力。

调研中，实践队近距离学习了唐钢青年创新生态建设成果。“青创实战课堂”、青年突击队、“双导师带徒”等人才培养模式，以及李建英研发小组等优秀青年团队攻坚克难的先进事迹，让同学们深受鼓舞。同时，通过与企业技术人员深度交流，团队也发现，当前高职院校人才培养和钢铁智能化产业需求仍存在一定差距，智能类课程供给不足、校企深度协同机制有待完善等现实问题亟待破解。

结合一线调研所得，实践队形成调研笔记与专题调研报告，针对课程体系智能化改革、校企双元协同育人、完善青年创新激励机制三方面提出具体对策建议，培育“懂工艺、会数据”复合型技能人才，推动产业教师与校内教师双向流动，共建产业教学资源；企业层面进一步搭建青年技术攻关平台，完善青年人才激励制度，打通人才培养与产业需求的衔接通道。

此次“三下乡”调研实践，既是一堂行走在生产一线的大思政课，也是一次理论联系实际的专业历练。实践队成员纷纷表示，通过这次深入产线的实践学习，亲眼见证钢铁行业高端化、智能化、绿色化转型，既开阔专业视野，也看清自身能力短板，明确了努力方向。下一步，实践队将持续保持与企业的常态化沟通，把调研成果转化为学习动力，努力锤炼专业本领，立志扎根钢铁行业，为河北钢铁产业高质量发展贡献青年智慧与青春力量。

“受教育、长才干、作贡献”——在唐钢这片钢铁热土上，15名青年学子用脚步丈量生产线、用专业对话前沿，以实际行动践行了“建功‘十五五’·青春为中国式现代化挺膺担当”的铮铮誓言。

来源：唐山科技职业技术学院

编辑：宋楚琳