为探索职业发展方向，解锁行业用人“密码”，暑假期间，东北大学秦皇岛分校经济学院的青途调研队开启了一场“名企探访之旅”。调研队先后走进京东方、四达时代、好未来、北汽福田，通过实地观摩与校企座谈，零距离感知行业脉搏，深挖岗位能力需求与人才晋升路径，让成员们在行走的课堂中拓宽视野，为未来的求职之路积蓄能量。

京东方

调研首站来到京东方。在讲解员的带领下，团队深入了解企业的发展历程与“屏之物联”核心战略，近距离观摩了Mini/Micro LED、钙钛矿光伏等新型显示与智慧能源前沿技术。随后，成员们步入智慧终端一体化展厅，通过体验软硬件融合产品的落地场景，直观感知企业的海外布局与全球专利研发实力。在座谈交流环节，HR详细解读了招聘标准、人才培养体系及员工福利，重点剖析了硬件电路开发等岗位的薪资结构与职业发展痛点。交流中团队进一步明确，扎实的专业课基础、熟练的实操工具应用能力以及严谨的科研思维，是企业选拔理工科人才的核心指标。

四达时代

调研第二站，团队走进了四达时代，了解企业深耕海外传媒、微电网业务的发展布局。企业负责人对比了国内、非洲区域岗位差异，海外岗位侧重外语沟通与跨文化协作，国内运营、产品岗看重数据分析、AI工具应用能力。交流中，同学们不仅摸清了企业的实习培训体系，更解锁了市场导向下复合型人才的成长路径，对海外工作的生活保障与安全政策也有了全面认知。

好未来

在学而思，讲解员围绕非师范专业求职要点开展简历专项指导。HR细致拆解简历完整框架，明确基础信息、教育背景、实践经历三大核心板块的书写规范，着重强调投递不同岗位需针对性调整简历内容，拒绝通用模板。我们系统学习了简历的撰写技巧，厘清求职意向、项目经历的表述逻辑，纠正了简历内容同质化、重点不突出等常见求职误区。

北汽福田

调研的最后一站，团队驶入了北汽福田。从FHS混合动力系统到超级轻量化车身，成员们在展厅中沉浸式解锁了商用车新能源与轻量化的硬核科技密码。校企座谈会上，HR详解三类人才完整职业发展通道，区分干部、研发、专业人才晋升路径，介绍绩优员工加速认证晋升机制，清晰告知理工科岗位专业能力、项目实操、创新思维的招聘选拔标准。

本次跨行业调研成果丰硕，实现了从校园到职场前线的沉浸式认知升级。在求职技能层面，团队熟练掌握了简历撰写与线上投递的全套实操技巧；在行业视野层面，深入对比了电子、教培、汽车制造三大领域的岗位差异与能力需求；在职业规划层面，进一步厘清了多元就业赛道与完整晋升路径，明晰了就业与升学的双轨发展方向。此次调研为成员们后续的实习规划与求职备考提供了切实参考，有效提升了就业核心竞争力。

来源：东北大学秦皇岛分校

编辑：宋楚琳